● Наша онлайн школа существует с 2000 года.
● Миссией нашей команды является изменение будущего поколения.
● В нашей школе обучаются ученики из разных стран, таких как Франция,
Армения, Грузия, Латвия, Вьетнам, Германия, Израиль, Таджикистан, Молдова, Беларусь, Казахстан, Польша, ОАЭ, Узбекистан, США, Великобритания и другие.
● Мы команда, а не компания, нам важно поддерживать друг друга. Мы должны быть уверены в друг друге.
● Мы любим свое дело и относимся к нему с высокими целями и любовью.
● Мы гибкие и адаптируемые. Есть проблема- мы ищем решение, а не
оправдания.
● Инновации для нас - это как хлеб, мы любим изучать что-то новое и быть
передовыми.
● Наша команда вовлечена в наше общее дело, поэтому мы ценим
инициативность и самоотдачу, чего и ждем от тебя. Отдаваться компании =
отдаться самому себе.
● Мы обучаем и передаем свой опыт не только детям, но и взрослым, так как у
нас универсальная школа.
● Обучайте так как вы бы хотели, чтобы обучали вас и ваших детей.
● Наша команда работает для пользы клиента. Важно понимать, что нам очень
важно быть полезными каждому клиенту, мы не гонимся за заработком в
первую очередь!
● К каждому клиенту нашей школы мы относимся с почтением и уважением!

Работа это не для нас, мы занимаемся делом от души и с любовью.
Ты в команде AMP SMART SCHOOL.

Ты теперь член команды AMP SMART SCHOOL, а это значит, что теперь ты несешь большую ответственность перед собой и нашей компанией. Я, Аркади Маилян, доверительно отношусь к каждому сотруднику, но не люблю следующие качества: лживость, наглость и безответственность. К каждому члену команды я отношусь добросовестно, и к себе прошу аналогичного отношения. За свой немалый опыт могу сказать, что некоторые злоупотребляли моим доверием и верой в честность нашей компании. Я не изменяю своим принципам, это значит, я с легкостью могу попрощаться с сотрудником, а в крайних случаях и без финансовой мотивационной оплаты.

У каждого члена команды есть зона ответственности. Прежде чем вы приступаете к своим обязанностям, вы должны ознакомиться с данным регламентом, здесь все четко и понятно прописано. Если что-то вам не понятно, то это вас не оправдывает. В крайнем случае можно все уточнить у менеджера, ну а в самом крайнем случае - у меня. Будь лучше других, подавай пример. Данная работа не для тебя, если ты решил просто срубить бабло . В этом случае нам лучше сразу попрощаться. Мне важно, чтобы каждый студент нашей школы был умственно подкрепленный. Не бывает студентов глупых, к каждому студенту можно найти подход. Если вы члены команды, то вы должны друг другу помогать в сложных ситуациях, без стеснения обращаться к коллегам, а в особых случаях лично ко мне!

У тебя безупречная идея? Ты понимаешь как можно быть полезным компании и поднять рейтинги? Не стесняйся! Я готов поддержать твою идею, и если твое предложение будет крутым и принесет компании успех, я всегда готов отблагодарить тебя. Каждый плодотворный труд оплатится. Но это не значит, что вы, предложив что-то рискованное для компании, сразу получите вознаграждение. Ваши супер-идеи должны быть рабочие и плодотворные.

Ответственность и пунктуальность - твое второе имя! Прошу тебя планировать свое время и быть пунктуальным. В данном пункте мы пропишем дедлайны и расскажем, что делать если произошло ЧП.

1. Отменить урок можно только в том случае, если вы предупреждаете
студентов и их родителей за 24 часа до начала урока.

 2. К уроку нужно подготавливаться за 60 минут до начала, соответственно вы проверяете следующие пункты : готовность материала для ведения урока, стабильность интернета и исправность ПК.

3. За час до начала вашего урока вы пишите в родительский чат либо студенту (при условии что ребенок ответственный и сам следит за своим таймингом) о том, что скоро начало урока.

4. Вся переписка с родителями и детьми ведется в WhatsApp. При запросе от Аркади либо директора школы незамедлительно скидываете скриншоты переписки с родителями и детьми. С детьми переписки ведуться ТОЛЬКО при разрешении родителей! В начале работы всегда уточняйте у родителей разрешение вести переписку с детьми.

5. Важно! все коммуникации с родителями и детьми вы ведете в переписке, звонить можно лишь в крайних случаях.

6. Если вам нужна замена, вы заранее ищете ее среди коллег.

Мы понимаем, что отпуск важен для вас. Ваш отпуск должен быть запланирован как минимум за месяц. Важно найти замену и удостовериться, что во время вашего отпуска ваша группа будет изучать нужный материал по вашему плану обучения. Стабильность работы компании — один из наших главных принципов.

Мы позиционируем себя как ответственная компания, следовательно уважаемая команда. В независимости от того, какую должность вы занимаете, вы должны быть пунктуальным и выполнять свои обязательства перед нашими клиентами. Репутация нашей компании всегда должна быть на высшем уровне. Мы не готовы снижать свою планку. В случае пропуска занятий без уважительной причины - пишется объяснительная в свободной форме на имя Аркади. Вторая объяснительная = увольнение без выплаты мотивационной части. К таким ситуациям мы относимся крайне серьезно.

Команда, важно сохранить наши дружеские отношения. Я дорожу каждым из вас, поэтому считаю важным каждому получить удовлетворение от своего дела. Достигайте высот, совершайте открытия, развивайтесь вместе с сильной командой AMP SMART SCHOOL.

Мы рады тем, кто разделяет наше неравнодушное отношение к общему делу и наши ценности. Вместе мы сможем добиться больших высот. Если у вас возникают какие-то трудности и неприятности, я как руководитель готов быть полезным вам и оказать свою посильную помощь. При возникновении сложностей, когда вы понимаете, что не можете справиться самостоятельно, прошу вас написать мне, и мы вместе найдем решение проблемы.
Мы приложим максимум усилий, чтобы обеспечить вам здоровую и дружественную рабочую атмосферу.

С уважением, основатель AMP SMART SCHOOL - Аркади Маилян

1) Тайминг! Никаких опозданий, срывов сроков, придуманных оправданий.
2) Честность и ответственность - главный приоритет!
3) Открытость – конструктивный диалог без высокомерного общения.
4) Ориентированность на результат всех задействованных лиц.
5) Отсутствие соперничества внутри коллектива основной признак высокопрофессиональной команды!

* На протяжении всего срока взаимодействия, обе стороны регулируют разногласия руководствуясь нормами профессиональной этики, поддерживают уважительный тон общения!